Historia i nazwa

Centrum Edukacyjne SARAN Marta Saran – Tabarkiewicz powstało w roku 2015.  Początkowo firma nosiła nazwę Centrum Edukacyjne CAMPUS Marta Saran - Tabarkiewicz, jednak nie była ona bliska naszym sercom. W roku 2019 postanowiliśmy dokonać ewolucji - podjęliśmy decyzję o jej zmianie.

Centrum Edukacyjne SARAN Marta Saran – Tabarkiewicz jest firmą rodzinną. Zajmujemy się szeroko pojętą edukacją. W początkowej fazie istnienia firmy skupialiśmy się na tematyce związanej z bhp, pierwszą pomocą oraz ochroną przeciwpożarową, jednak nie chcieliśmy spocząć na laurach. Z początkiem roku 2019 rozszerzyliśmy zakres działalności o treningi pamięci i koncentracji uwagi metodą SPW przeznaczone głównie dla dzieci. Jednak na tej zmianie nie poprzestajemy. Pragniemy się ciągle rozwijać, tak, aby zakres świadczonych przez nas usług był atrakcyjny dla klienta.

W skład naszego zespołu wchodzą:

Marta Saran -Tabarkiewicz - założycielka firmy, Starszy Specjalista ds. bhp, Autoryzowany Trener Szkoły Pamięci SPW,

Renata Frąckiewicz - Specjalista ds. Administracji, Starszy Inspektor ds. bhp,

Hieronim Saran - Inspektor ppoż., Ratownik KPP.

SARAN to nie tylko nazwisko, to także:

S – skrupulatność, sumienność, skuteczność, social media
A – aktywność - jesteśmy stale gotowi do działania
R – rzetelność
A – ambicja - podejmujemy wyzwania
N – nowości - dbamy o to, aby być na bieżąco

3 powody, dla których warto nas wybrać

- kreatywność – w podejściu do problemów oraz sposobu prowadzenia szkoleń,
- specjalizacje – każdy z nas ma inną specjalizację (nie każdy, nie wszystko),
- ciągłe doskonalenie – jesteśmy "na czasie" z nowościami w zasadach i przepisach.

Co trzeba wiedzieć przed rozpoczęciem z nami współpracy?

Zależy nam na tym, aby obsługiwać firmy, które rozumieją, że bhp, pierwsza pomoc i ochrona przeciwpożarowa to nie zło konieczne. Szkolenia prowadzimy tak, aby mieć poczucie dobrze wykonanej pracy. Jesteśmy przekonani, że gruntownie przeszkolony pracownik wie na co zwracać uwagę w procesie pracy, a co za tym idzie jest bardziej czujny / skoncentrowany. Taka postawa personelu pozwala na zdredukowanie wystąpienia wielu zdarzeń wypadkowych.

Poza tym nie udajemy, że nie ma problemu, że nie widzimy nieprawidłowości. Zwracamy uwagę pracownikom i przełożonym. Jednak nie robimy tego po to, aby uprzykrzyć komuś życie, a po to, aby pracodawca i pracownicy mogli spać spokojnie, z pewnością, że zrobili wszystko, aby uniknąć niebezpieczeństwa.